Düsseldorf (ots) – Zeitarbeit ist ein Thema, bei dem die Meinungen
auseinandergehen. Die aktuelle Studie der Personalberatung Page Personnel zeigt:
47,9 Prozent der im Rahmen der Studie befragten Zeitarbeiter stehen diesem
Anstellungsverhältnis positiv gegenüber. Dies trifft nur auf 16,8 Prozent der
festangestellten Studienteilnehmer zu. Das Urteil deutscher Arbeitnehmer über
Zeitarbeit hängt hier im Wesentlichen davon ab, wie viel Erfahrung sie bereits
damit gesammelt haben und wie gut sie darüber informiert sind. Für die
repräsentative Online-Befragung, die in Zusammenarbeit mit dem
Marktforschungsinstitut Kantar durchgeführt wurde, hat Page Personnel insgesamt
1.000 Personen befragt – darunter Festangestellte sowie aktuelle und ehemalige
Zeitarbeiter.
Die positivste Wahrnehmung von Zeitarbeit haben laut der Page Personnel Studie
Zeitarbeitnehmer selbst, gefolgt von ehemaligen Zeitarbeitern mit 35,6 Prozent.
Weiterhin gaben 35 Prozent der aktuellen und 38,4 Prozent der ehemaligen
Zeitarbeitnehmer an, dieser Art der Beschäftigung neutral gegenüberzustehen.
Negativ fällt das Urteil jeweils nur bei 17 und 26 Prozent aus.
Gleichzeitig ist die Zufriedenheit unter den Zeitarbeitern mit ihrer derzeitigen
beruflichen Tätigkeit mit 80,9 Prozent fast so groß wie die unter den
Festangestellten mit 90,4 Prozent.
„Die Rahmenbedingungen von Zeitarbeit haben sich in den letzten Jahren dank
stärkerer gesetzlicher Regulierungen wie dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz von
2017 deutlich verbessert“, kommentiert Pablo Galan, Managing Director bei Page
Personnel die Ergebnisse. „Zeitarbeit ist heute nicht mehr nur ein Weg aus der
Arbeitslosigkeit, sondern kann insbesondere im qualifizierten Bereich die
Antwort auf die unterschiedlichsten Situationen im Arbeitsleben darstellen, wie
zum Beispiel als Berufseinstieg, -wiedereinstieg oder -wechsel. Das spiegelt
sich auch in der Zufriedenheit von Zeitarbeitern wider.“
Fehlendes Wissen über Zeitarbeit führt zu negativerem Bild
Anders sieht es bei den Festangestellten aus: Hier fällt auf, dass mit 53,3
Prozent die Mehrheit Zeitarbeit als neutral bewertet. 29,9 Prozent sind negativ
dazu eingestellt. Laut Pablo Galan liegt deren unterschiedliche Auffassung vor
allem an fehlendem Wissen über Zeitarbeit: Lediglich 15,2 Prozent der befragten
Festangestellten haben sich bereits intensiver mit dem Thema auseinandergesetzt.
Wohingegen sich 35,8 Prozent über Zeitarbeit noch gar nicht informiert haben.
27,5 Prozent der Festangestellten haben dies immerhin sporadisch getan.
Tatsächlich bewerten 31,5 Prozent der festangestellten Studienteilnehmer, die
sich bereits ausführlich mit dem Arbeitsmodell beschäftigt haben, Zeitarbeit als
positiv – im Gegensatz zu 10,2 Prozent, die dies noch nicht getan haben. Darüber
hinaus sind Festangestellte, die sich über Zeitarbeit tiefergehend informiert
haben, offener für eine Anstellung in Zeitarbeit: Nur 16,3 Prozent schließen die
Option kategorisch aus, im Vergleich zu 41,6 Prozent derjenigen, die keinen
Bezug zum Thema haben.
In Deutschland waren nach im Juli 2019 veröffentlichten Statistiken der
Bundesagentur für Arbeit durchschnittlich eine Million Zeitarbeitnehmer
beschäftigt. Deren Anteil an der deutschen Gesamtbeschäftigung beträgt somit nur
circa drei Prozent. „Die wenigsten Deutschen in Festanstellung haben
Berührungspunkte mit Zeitarbeit. Da es sie schlichtweg nicht betrifft, sehen sie
dementsprechend auch keinen Bedarf, sich darüber zu informieren“, ordnet Galan
die Studienergebnisse ein. „Viele Menschen verbinden Zeitarbeit aus Unwissenheit
daher ausschließlich mit dem gewerblichen Bereich, Dumpinglöhnen und schlechten
Arbeitsbedingungen. Ein Bild, das heute in den meisten Fällen glücklicherweise
nicht mehr zutrifft.“
Zeitarbeit funktioniert für alle Qualifikationsniveaus
Während die Anzahl an Zeitarbeitnehmern im fertigenden Gewerbe laut
Bundesagentur für Arbeit in den letzten Jahren rückläufig war, hat sich deren
Anteil in Dienstleistungsberufen erhöht. Eine ähnliche Tendenz weist auch die
Page Personnel Studie auf: 47,5 Prozent der befragten Zeitarbeitnehmer sind im
Rahmen von gewerblicher Zeitarbeit beschäftigt. 52,5 Prozent sind innerhalb der
qualifizierten beziehungsweise kaufmännischen Zeitarbeit tätig.
So etabliert sich das Arbeitsmodell branchenübergreifend als fester Bestandteil
im Arbeitsmarkt und deckt mittlerweile ein breites Spektrum an Berufen sowie die
verschiedensten Qualifikationsniveaus ab. Dies wird auch von den Befragten
wahrgenommen: 56,3 Prozent der Zeitarbeitnehmer und 56,4 Prozent der ehemaligen
Zeitarbeitnehmer teilen die Ansicht, dass Zeitarbeit gute Chancen für
hochqualifizierte und ambitionierte Zeitarbeitnehmer bietet. 42,2 Prozent der
Festangestellten stimmen dieser Aussage zu.
„Wir sind überzeugt, dass dieser Trend sich fortsetzen wird und der Anteil an
Zeitarbeit im Arbeitsmarkt weiter wächst. Als Personalberatung ist es uns
deshalb besonders wichtig, Stärken und Schwächen von Zeitarbeit offen zu
diskutieren und uns dafür einzusetzen, dass Arbeitnehmer gleichermaßen davon
profitieren wie Arbeitgeber“, schließt Galan ab.
Über die Umfrage:
Die Personalberatung Page Personnel hat im September 2019 in Zusammenarbeit mit
dem Marktforschungsinstitut Kantar eine Online-Befragung zum Thema Zeitarbeit in
Deutschland durchgeführt. Abgefragt wurden unter anderem die Einstellung zu und
die Motivation für Zeitarbeit. An der Studie haben 1.000 Personen in Deutschland
teilgenommen, darunter Festangestellte, Zeitarbeitnehmer, ehemalige
Zeitarbeitnehmer, Studenten und Arbeitssuchende. Die Stichproben sind
hinsichtlich Alter und Geschlecht repräsentativ zur Verteilung innerhalb der
deutschen Bevölkerung.
Weitere Ergebnisse der Page Personnel Zeitarbeitsstudie Studie finden Sie hier:
http://ots.de/LMD4qR
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